MÖCHTEN SIE SICH BERUFLICH VERWIRKLICHEN?

GYMNOVA stellt ein!

Um die Entwicklung des Unternehmens zu unterstützen, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.

Sie sind leidenschaftliche/r Turner:in und bereit, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Werden Sie Teil eines freundlichen und dynamischen Teams und wachsen Sie in einem Unternehmen, das auf seinem Markt führend ist.

Ob bereits erfahren oder frisch diplomiert: Besuchen Sie regelmäßig unsere Website und folgen Sie uns auf unseren sozialen Netzwerken (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Youtube), um keine unserer interessanten Ausschreibungen zu verpassen (Praktikum, duale Ausbildung, Zeitvertrag, Festanstellung...).

Wenn unsere Werte auch die Ihren sind und Sie sich in einem stimulierenden Umfeld innerhalb einer expandierenden Gruppe weiterentwickeln möchten, dann freuen wir uns über Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an : recrutement@gymnova.com

Derzeit haben wir folgende offene Stellen :

• TECHNICIEN DE POSE H/F

  Rattaché au Responsable de la Logistique des Chantiers, le Technicien de pose F/ H assure l’installation des produits des marques distribuées par GYMNOVA.

   

  MISSIONS :

  • Réalise l’installation de matériels dans des salles de gymnastique en respectant les demandes de travaux,
  • Assure l’installation et le suivi de plateaux de compétitions lors d’événements nationaux ou internationaux,
  • Gère et participe au déchargement et à la manutention de nos produits,
  • Respecte les règles de sécurité du travail et des méthodes techniques à appliquer avec les précautions d’installations (Chantiers et Compétitions),
  • Réalise la maintenance d’agrès gymniques, fosses de réception et tous types d’accrochages (Sol, murs, charpente),
  • Rend compte de ses activités et effectue les remontées d’informations concernant le matériel et logistique en temps réel et sur le rapport de chantier dès la fin de l’intervention.

   

  PROFIL RECHERCHE :

  • De formation technique, vous disposez d’expériences en chantiers, rénovation, menuiserie, serrurerie que ce soit dans le cadre de vos expériences professionnelles ou dans le cadre de vos loisirs.
  • Vous appréciez de travailler sur des matériaux de type bois et métal.
  • Votre sens de l’organisation, de la communication et votre polyvalence vous permettent de trouver des solutions adaptées aux besoins de nos clients dans le respect de nos procédures et des délais de chantiers.
  • Votre calme, rigueur ainsi que votre esprit d’équipe seront de précieux atouts pour une intégration réussie
  • la maitrise orale de l’anglais sera un réel plus.
  • Déplacements à prévoir : à la semaine ou sur plusieurs semaines, en France comme à l’étranger.
  • Le Permis B est obligatoire,
  • Le Permis CACES serait un plus.

   

  CONTRAT :

  Contrat : CDI
  Statut Employé.
  Durée du travail 35h hebdomadaires.
  Rémunération fixe, bonus chantier, primes weekends, véhicule de service
  Mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, frais professionnels sur justificatifs.

  Si vous êtes intéressé(e)s alors n'hésitez plus et Rejoignez-nous !

GYMNOVA-INFORMIERT

Gemäß dem am 5. September 2018 verabschiedeten „Gesetz zur beruflichen Zukunft" muss jedes Unternehmen in Frankreich einen Gleichstellungsindex zum Verhältnis beschäftigter Frauen und Männer veröffentlichen, der die Situation des Unternehmens anhand von vier Indikatoren und für eine Gesamtzahl von 100 Punkten misst.

Diese 4 Indikatoren sind:

• Gehaltsgefälle zwischen und Männern und Frauen
• Abweichung der individuellen Gehaltserhöhungsraten zwischen Männern und Frauen
• Anteil der Arbeitnehmerinnen, deren Gehalt nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub erhöht wurde
• Verteilung der 10 höchsten Gehälter im Unternehmen nach Geschlecht

Der Gleichstellungsindex für Frauen und Männer, den GYMNOVA im Jahr 2024 erreicht hat, beträgt 78 von 100 möglichen Punkten.

GYMNOVA verfolgt schon seit mehreren Jahren eine Politik der Fairness, um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern. Die Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmen ist auch ein Grundwert der ABEO-Gruppe, zu der GYMNOVA gehört.

Das Unternehmen Gymnova ist verpflichtet, Fortschrittsziele festzulegen, die es ihm ermöglichen, die Note 85/100 zu erreichen.

Verbesserungsziele pro Indikator

* Indikator „Gehaltsunterschiede“:
In den nächsten drei Jahren soll ein Fortschritt von mindestens 30 Punkten erreicht werden, indem das Lohngefälle zugunsten der Männer verringert wird.

* Indikator „Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den zehn am höchsten bezahlten Arbeitnehmern“:
In den nächsten drei Jahren soll erreicht werden, dass vier Frauen unter den Beschäftigten sind, die die zehn höchsten Gehälter im Unternehmen erhalten.

In diesem Rahmen und mit den oben genannten Fortschrittszielen sollte der Gleichstellungsindex bis 2028 einen Wert von 85 von 100 erreichen.

INFORMATION ÜBER DIE PRODUKTIONSSTANDORTE VON GYMNOVA (ACSA)

Gemäß dem am 5. September 2018 verabschiedeten „Gesetz zur beruflichen Zukunft" muss jedes Unternehmen in Frankreich einen Gleichstellungsindex zum Verhältnis beschäftigter Frauen und Männer veröffentlichen, der die Situation des Unternehmens anhand von vier Indikatoren und für eine Gesamtzahl von 100 Punkten misst.

Diese 4 Indikatoren sind:

• Gehaltsgefälle zwischen und Männern und Frauen
• Abweichung der individuellen Gehaltserhöhungsraten zwischen Männern und Frauen
• Anteil der Arbeitnehmerinnen, deren Gehalt nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub erhöht wurde
• Verteilung der 10 höchsten Gehälter im Unternehmen nach Geschlecht

Im Jahr 2024 erreichten unsere ACSA-Fertigungsstandorte einen Gleichstellungsindex von 99 von 100 möglichen Punkten.

Seit mehreren Jahren verfolgt ACSA eine Politik der Fairness, um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern. Die Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmen ist auch ein Grundwert der ABEO-Gruppe, zu der ACSA gehört.